依据《长春光华学院关于新入职教师讲课考核验收的实施办法（试行）》（校字〔2015〕46号）文件精神，教师教学发展中心于6月10日下午在智慧教室组织本学期新入职教师讲课考核验收。经过一年的培养，本学期符合考核条件并通过院（部）预验收的9名新入职教师参加考核，我校副校长栾学钢、教师教学发展中心主任刘柳、现代教育学院院长刘国权和相关教学单位教学副院长（副主任）任评委，新入职教师的导师全程参加本次考核验收。

本次考核从教学设计、语言表达、教学组织、信息化教学手段应用等几个方面进行全面、客观的考察。按照考核验收流程，新入职教师依次进行5分钟说课和15分钟的课堂讲授。各位老师教态自然，课堂氛围活跃，授课效果好。特别是商学院薄佳智老师，仪态落落大方，课堂节奏张弛有度；视觉艺术设计学院的王宇昕老师，教学效果与入职初期相比有了大幅提升；现代教育学院的潘瑾老师，与现场评委模拟师生互动，课堂气氛轻松愉悦。每位教师讲授结束后，导师就培养期第一年内新入职教师的表现和培养情况进行介绍。之后评委分别给予点评，对教师的教学设计及现场表现提出中肯的建议，并指出，教师授课过程一定要做到重点突出、难点突破，注意以学生为中心，深入挖掘课程深度，注重课程思政的融入，做到教授知识的同时提升学生的能力。点评中，评委老师还强调，教师教学能力提升是学校育人质量提高的基础，青年教师要注重提升文化内涵，迅速成长为光华教师的中坚力量。新入职教师虚心听取评委老师的建议，最终9名新入职教师全部顺利通过了考核。

讲课考核验收不仅是对新入职教师知识、技能和综合素质的展示和检验，也是教师们互相学习、自我反思和提高的平台。通过考核，学校严把新入职教师的课堂教学关，使其得以迅速成长、进步，尽快适应教学岗位,不断提升教学水平。